福建三木集团股份有限公司简介
福建三木集团股份有限公司简介
福建三木集团股份有限公司的前身是福州经济技术开发区建设总公司，成立于1984年10月；1992年12月，公司成功改制为股份制企业；1996年11月，公司股票在深圳证券交易所成功上市。三木集团从马尾吹沙造地、基础设施建设起步，经过30年的稳健经营，不断发展壮大，成为以房地产开发、基础设施建设和进出口贸易为主营业务的大型综合类企业集团。
截止2015年9月30日，公司注册资本4.655亿元，总资产81.50亿元，拥有控股企业十多家。三木集团立足福州，面向全国，不断开拓市场，扩大房地产开发规模，打造全国性房地产品牌，房地产业务分布在福州、上海、长沙、武夷山、青岛等地，目前在福州开发的房地产项目主要有：三木水岸君山、三木诺丁山、三木君阅天下、三木中央天城等。同时公司在武夷山开发中国武夷山自驾游营地——“自遊小镇”，在青岛开发胶州市产业新区项目和三木空港小镇。三木集团的国际贸易遍及世界一百多个国家和地区，集团的外贸进出口总额连续多年名列福州第一、福建省前茅。
近年来，三木集团被评为“国家一级房地产开发企业”、“中国外贸进出口企业500强”、“中国房地产开发诚信企业”、“福建省百强企业”、“福建纳税300强”、“福建省著名商标”、“福建省最佳形象企业”、 “福建省房地产开发诚信企业”等。
三木集团以“根植社会，共创绿色未来”为企业使命，“磨砺自我，不断创新”为企业精神，以“为客户创造价值，为员工创造机会，为股东创造财富”为企业经营理念，充分发挥体制、管理、技术创新优势，朝着成为“值得信赖的企业长青树”的企业愿景迈进，不断提升企业核心竞争力。
三木集团是福建省房地产协会会长单位。
企业愿景： 成为值得信赖的企业长青树
“值得信赖”——表示企业要使社会公众、客户、员工和股东信赖，值得信赖是企业长久发展的基石。
● 客户对三木的信赖，来源于企业的产品和服务品质的保障，以及为客户创造的附加值；来源于企业长期诚信经营的回报。
● 员工和企业之间的相互信赖，企业为员工提供了充分发挥聪明才智的空间，使得员工对企业未来充满信心，并提升员工对企业的忠诚度。
● 股东对企业的信赖，是企业获得长期发展的基础。
● “值得信赖”并“富有社会责任感”是企业赢得社会各界支持和可持续发展的保障。
“企业长青树”——三木作为永久存续的股份有限公司，追求基业长青、永续经营。
● 做企业长青树就是要活得长久，不追求一时的轰动和辉煌，而是注重企业长远利益，谋求稳步增长，不为短期利益而违背自己的理想。
● 用长青树代表三木的愿景，与“三木”字面构成的意义相近，“三木成森”最终成就了企业长青树。
● 从“企业长青树”这一愿景演绎到企业使命“根植社会，共创绿色未来”和三木地产识别语“构筑绿色家园”，贯穿其中的都是三木所倡导的永葆绿色的生命力。
企业使命： 根植社会 共创绿色未来
“根植社会”——表示三木扎根于社会肥沃的土壤，作为社会这个大家庭的一名成员，既有“服务社会”的意义，又有来源于社会、回报予社会的意味。
“根植社会”，从字面意义上看，与公司名称“三木”有很大的关联，“三木成森”的“森”字下部是双木林，而“根植”两字的偏旁部首也是双木，还可以形象地认为，“三木成森”正是“根植社会”的结果。
“共创绿色未来”——“绿色”是三木的标准色，绿色象征生命和大自然，象征着兴旺发达，欣欣向荣。“共创绿色未来”中的“共创”可以广义的理解为三木与社会共创绿色未来，也可以狭义地理解为与客户、与员工共创绿色未来；“绿色未来”可以理解为社会的“绿色未来”，也可以理解为三木的“绿色未来”。
企业精神： 磨砺自我 不断创新
“磨砺自我”——“磨砺”源自“宝剑锋从磨砺出”。“磨砺自我”就是要不断给自己加压，不断学习，不断进行自我反省，磨砺自己的意志、耐力，磨练出坚韧不拔的精神。这里的“自我”既可代表企业、部门，又可代表员工。企业中组织和个人持续发展能力的培养就需要不断磨砺。
“不断创新”——创新源于三木企业的成长基因，是三木的灵魂，企业从小到大，从单一行业发展到多元化，三木成功得益于企业的不断创新能力；创新是企业未来持续发展和提升市场竞争力的来源。创新是从观念创新开始一直到各个经营管理环节的创新。
“磨砺自我，不断创新”，前一句表明对自己的态度，后一句表明自己的方法、思路，其本质就是不断超越自我。
从企业使命和企业精神两句整体来看，企业使命中的“根植”与企业精神中的“磨砺”相对应，前者有两个“木”字，显示出生机和力量的源泉；后者有两个“石”字，显示出坚韧、毅力，石缝里长出树木最具生命力。
企业经营理念：为客户创造价值 为员工创造机会 为股东创造财富
为客户创造价值——企业存在的目的是不断为客户提供产品和服务。“为客户创造价值” 不仅是要让我们的产品满足客户正常的需求，而是要使之保值增值；我们所提供的服务，力争能超出客户期望，创造更高的溢价，还能使我们的产品品质在服务过程中得以提升。
为员工创造机会——企业不仅是解决一般就业的场所，而是为员工提供施展才华的舞台，为员工创造发展职业生涯、获得经济回报的机会。企业为员工创造的机会应该是均等的，员工要珍惜这种机会，主动把握，为企业发展贡献聪明才智，同时提升自我。
为股东创造财富——股东是企业的投资者，其最终目的是获得投资回报。企业经营者要均衡股东、客户、员工利益，以综合利益最大化为经营终级目标，以吸引股东的长期投资，创造股东长期财富最大化。